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2月10日，啟迪環(huán)境零碳中心內(nèi)治整改啟動(dòng)會(huì)暨2023年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式，在淮安零碳能源環(huán)?？萍加邢薰径喙δ軓d召開。會(huì)議深入宣貫了啟迪控股、啟迪環(huán)境年度工作會(huì)議精神，全面分析了中心運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目公司2022年度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，正式表彰了中心優(yōu)秀員工和先進(jìn)集體，認(rèn)真部署了內(nèi)治整改工作，莊重簽訂了2023年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書。零碳中心領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、各項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)班子成員、獲獎(jiǎng)代表在主會(huì)場(chǎng)參會(huì)，其他人員在視頻分會(huì)場(chǎng)參會(huì)。

經(jīng)營(yíng)分析會(huì)：分析了2022年度每個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為每個(gè)項(xiàng)目明確了橫向、縱向努力指標(biāo)。

總結(jié)表彰會(huì)：中心領(lǐng)導(dǎo)為榮獲2022年度優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工、崗位標(biāo)兵及先進(jìn)集體獎(jiǎng)項(xiàng)人員、代表頒發(fā)了榮譽(yù)證書，激發(fā)了中心全體員工的榮譽(yù)感、主人翁意識(shí)和創(chuàng)造性，營(yíng)造崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，把大家的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到齊心完成2023年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)上。

內(nèi)治整改會(huì)：2023年零碳中心不折不扣貫徹落實(shí)啟迪控股、啟迪環(huán)境內(nèi)治整改專項(xiàng)部署，不走樣、不變形，下決心凈化經(jīng)營(yíng)環(huán)境，下大力氣保持組織健康；中心和各項(xiàng)目公司通過(guò)自查、整改、飛檢、總結(jié)，開好民主生活會(huì)、批評(píng)和自我批評(píng)會(huì)，打造一支“會(huì)想事、肯干事、能成事、不出事”的管理團(tuán)隊(duì)。

管理培訓(xùn)會(huì)：通過(guò)比較軍事組織與企業(yè)組織的特點(diǎn)，把零碳中心的管理提煉為“利用資源實(shí)現(xiàn)目標(biāo)”8個(gè)字；每個(gè)管理者聚焦從嚴(yán)用好制度，敬畏制度，用事例講明管理中要掌握心理學(xué)、要控制情緒的重要意義。

交流協(xié)同會(huì)：常態(tài)化開展自下而上、自上而下相結(jié)合，橫向、縱向相交流，在交流中協(xié)同創(chuàng)新，在交流中資源共享，在交流中解決難題，在交流中創(chuàng)造價(jià)值，通過(guò)交流提升管理水平、改善工作思路、理順管理關(guān)系，讓組織更有凝聚力、戰(zhàn)斗力。

本次零碳中心會(huì)議屬于“五會(huì)合一會(huì)”，要求中心各部門、各項(xiàng)目公司要把會(huì)議精神領(lǐng)會(huì)好、貫徹好，把工作部署好、落實(shí)好，立足當(dāng)下、苦干加實(shí)干，全力以赴攻堅(jiān)2023年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為公司高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)！